출근부는 출결근, 지각, 조퇴 또는 출장 등의 출근 상황을 표시하는 장부를 말합니다.
정사원을 포함하여 임시직, 계약직 사원을 관리하기 위해서 회사마다 회사에 맞는 출근부 양식을 만들어 작성하는 것이 보통입니다. 출근부에는 출근일수를 포함하여 지각, 조퇴, 연차, 휴가, 교육, 훈련, 출장 등의 사항을 기록하기 때문에 추후 월 급여를 산출하거나 인사고과 등의 자료로 활용할 수 있습니다.
출근부가 필요한가요?
출근부는 말 그대로 근태를 관리하기 위한 문서로써 기업이나 회사에서 쓰입니다. 근로기준법에는 명시되어 있지 않으나 회사(기업)에서 사규로 지정해놓는 것이 일반적입니다. 출근부에는 출근일수를 포함하여 지각/조퇴/연차/휴가/교육/훈련/출장 등의 사항을 기록할 수 있기 때문에 추후 월 급여를 산출하거나, 인사고과 등의 기초자료로 꼭 증빙되어야 할 경우가 많습니다.또한 근로자가 불의의 산재사고를 당하였을 때 산재처리 시 중요한 증빙자료로도 쓰입니다.
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