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| 표준 전적동의서
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| 내 용 |
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근로자가 전적에 동의하며, 그와 관련된 사항을 준수할 것을 동의한다는 내용의 전적동의서입니다. |
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| 표준 상벌위원회 품의서
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| 내 용 |
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상벌에 관한 품의를 하는 상벌위원회 품의서입니다. 대상자, 인적사항, 상벌사유, 상벌종류 등의 항목으로 구성되어있으며 상벌사항을 접수하였을 때 작성하여 사장의 결재를 득해야 합니다. |
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| 표준 반차계
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| 내 용 |
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반차를 사용하고자 할 때 사용할 수 있는 반차계입니다. 성명, 부서, 직위, 기간, 사유 등의 항목으로 구성되어있습니다. |
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| 표준 직무수준평가표
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| 내 용 |
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근로자의 직무수준을 평가하고 측정할 때 사용할 수 있는 직무수준평가표입니다. 평가 대상자, 평가자, 평가기준, 직무내용 및 평가 등의 항목으로 구성되어있습니다. |
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| 표준 포상기록대장
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| 내 용 |
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회사에서 포상자에 대해 기록할 때 사용하는 서식이다. 구성요소는 성명, 소속, 포상내용등으로 구성되어 있으며 포상 결과는 인사 기록 카드 및 인사 관리 전산에 입력관리하며 별도의 기록대장을 기록유지한다 |
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| 표준 경력소개서
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| 내 용 |
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자신의 경력사항을 구체적으로 기술하여 제출할 때 사용하는 경력소개서입니다. 기간, 근무처, 경험 직무 및 세부 경력 등의 항목으로 구성되어있습니다. |
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| 표준 인원계획표
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| 내 용 |
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각 부서별로 인원계획 수립 시 사용할 수 있는 인원계획표입니다. 적요, 부문, 경영직, 관리직, 전문직, 중견사원 등의 항목으로 구성되어있습니다. |
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| 표준 직원업무평가서
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| 내 용 |
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직원업무평가서입니다. 부서, 직위, 성명, 사원번호, 평가기간, 평정자, 평가항목, 평가점수, 평정자 의견, 최종결론 등의 항목으로 구성되어있습니다. |
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| 표준 충원요청서
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| 내 용 |
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부서인원 충원을 요청할 때 사용할 수 있는 충원요청서입니다. 요청부서, 처리희망일자, 부서인원현황, 충원요청사항 등의 항목으로 구성되어있습니다. |
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| 표준 멘토링활동보고서
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| 내 용 |
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멘토링 활동에 관한 사항을 기록/ 보고할 때 사용할 수 있는 멘토링활동보고서입니다. 멘토, 멘티, 1차미팅, 2차미팅, 문제점 및 대책방안 등의 항목으로 구성되어있습니다. |
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