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| 표준 복직원
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| 내 용 |
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휴직기간이 만료되어 복직을 희망하고자 할 때 사용하는 복직원입니다. 신청인, 휴직내용, 복직 희망일자 등의 항목으로 구성되어있으며 휴직사유의 소멸을 증명하는 증빙서류를 첨부하여 총무부에 제출합니다. |
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| 표준 상벌위원회 회의록
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| 내 용 |
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상벌위원회의 회의 내용을 기록하는 상벌위원회 회의록입니다. 일시, 장소, 출석위원, 의안, 회의내용 등의 항목으로 구성되어있으며 작성 후 인사 담당부서에 보관하게 되어있습니다. |
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| 표준 상세사직원(인사/관리)
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| 내 용 |
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퇴사시 제출할 수 있는 사직원양식으로, 인적사항, 퇴직후 연락처, 회사부채사항 등 상세항목으로 구성되어 있습니다. 구체적으로 퇴직사유를 기재하여 담당자에게 제출합니다. |
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| 표준 비상사태 조직도
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| 내 용 |
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비상사태에 대비한 조직도 서식입니다. 지휘본부장, 부본부장, 소수방문대, 방호복구분대, 의료구호분대 등 비상사태에 대비하여 인원을 편성할 때 사용하는 조직도입니다. |
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| 표준 야근관리일지
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| 내 용 |
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야근자의 현황 및 내용 등을 기록/ 관리할 수 있는 야근관리일지입니다. 번호, 날짜, 팀명, 성명, 야근사유 등의 항목으로 구성되어있습니다. |
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| 표준 면접전형표(해당직무역량)
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| 내 용 |
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해당직무역량에 따른 면접전형에 관한 사항을 기록/ 관리할 수 있는 면접전형표입니다. 면접관 평가 및 의견, 면접관 채용여부 의견 등의 항목으로 구성되어있습니다. |
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| 표준 업무인계서
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| 내 용 |
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업무인계서입니다. 인계자 부서, 직위, 사번, 성명, 인수자 부서, 직위, 사번, 성명, 업무인계사항, 업무항목, 진행사항, 인계확인, 물품인계사항, 물품명, 수량, 인계확인 등의 항목으로 구성되어있습니다. |
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| 표준 업무성과표
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| 내 용 |
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업무성과표입니다. 작성일자, 부서, 직위, 작성자, 피고과자, 부서, 직위, 입사일자, 고과항목, 평가기준, 평가, 확인자 등의 항목으로 구성되어있습니다. |
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| 표준 근태보고서
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| 내 용 |
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근태보고서 입니다. No, 부서, 직급, 성명, 근태상황, 지각, 조퇴, 결근, 경조, 비고 등의 항목으로 구성되어 있습니다. |
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| 표준 경조휴가일수 기준표
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| 내 용 |
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경조휴가일수에 대한 기준을 나타내는 경조휴가일수 기준표입니다. 대상, 비고, 결혼, 회갑, 사망, 탈상 등의 항목으로 구성되어있으며 회사는 직원의 경조사 발생 시 경조휴가일주 기준표를 기준으로 하여 경조휴가를 줍니다. |
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