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| 표준 근무상황카드
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| 내 용 |
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일자별로 근무상황을 기록/관리하는 근무상황카드입니다. 종별, 일자및시간, 사유, 결과 등의 항목으로 구성되어있으며 근무상황에 대한 전반적인 내용을 기록합니다. |
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| 표준 승진소요 연한표
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| 내 용 |
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승진소요의 연한을 기록해 놓은 승진소요연한표입니다. 일반직 사원, 생산사무직 사원, 영업직 사원의 항목으로 구성되어있으며 승진연한은 승진소요연한표를 기준으로 합니다. |
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| 표준 징계처분장
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| 내 용 |
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사원이 잘못으로 징계처분을 내릴 경우에 사용하는 서식이다. 구성요소는 징계대상자, 징계사항내용, 징계근거이유등으로 구성되어 있으며 징계처분장을 교부하는 동시에 직원개인별 기록카드에 기록하고 인사명령으로 발령한 후 즉시 징계처분장 사본을 첨부하여 사건의 내용을 본사에 .. |
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| 표준 초과근무대장
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| 내 용 |
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초과근무자를 기록할 때 사용하는 서식이다. 구성요소는 소속부서, 직급, 성명등으로 구성되어 잇으며 총무과장은 당일 일과 후부터 익일 일과 개시 전까지 초과근무자의 근무사항을 기재 한 초과근무대장을 당직실에 비치하고 당직책임자에게 그 근무상황을 확인하게 한다. |
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| 표준 연봉계약 기초자료
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| 내 용 |
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연봉계약시 해당업무에 관한 자료를 작성할때 사용합니다. 구성요소는 업무내역, 성과, 향후업무계획등으로 구성되어 있으며 해당부서장에게 제출후 연봉협살할때 사용하며 됩니다. |
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| 표준 연봉합의서
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| 내 용 |
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연봉계약 후 그 합의 내역을 기록하고 관리할 수 있는 연봉합의서입니다. 기본급, 연간급여 총액, 연간상여 총액, 연봉총액, 급여내역, 공제내역 등의 항목으로 구성되어있습니다. |
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| 표준 교육훈련계획서
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| 내 용 |
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교육훈련계획 수립 시 사용할 수 있는 교육훈련계획서입니다. 구분, 교육과정명, 교육대상자, 일정 등의 항목으로 구성되어있습니다. |
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| 표준 면접전형표(해당직무역량)
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| 내 용 |
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해당직무역량에 따른 면접전형에 관한 사항을 기록/ 관리할 수 있는 면접전형표입니다. 면접관 평가 및 의견, 면접관 채용여부 의견 등의 항목으로 구성되어있습니다. |
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| 표준 문서변경 및 검토신청서
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| 내 용 |
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문서변경 및 검토신청서입니다. 문서를 변경하거나 검토신청시 필요한 서식으로 문서명, 문서번호, 변경사유 및 내용등으로 이루어져 있습니다. |
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전체 검색결과 642건
