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| 표준 업무인계서
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| 내 용 |
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업무인계서입니다. 인계자 부서, 직위, 사번, 성명, 인수자 부서, 직위, 사번, 성명, 업무인계사항, 업무항목, 진행사항, 인계확인, 물품인계사항, 물품명, 수량, 인계확인 등의 항목으로 구성되어있습니다. |
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| 표준 업무성과표
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| 내 용 |
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업무성과표입니다. 작성일자, 부서, 직위, 작성자, 피고과자, 부서, 직위, 입사일자, 고과항목, 평가기준, 평가, 확인자 등의 항목으로 구성되어있습니다. |
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| 표준 면접평가서
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| 내 용 |
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면접평가서입니다. 담당자, 면접 대상자, 거주지, 외적평가, 내적평가, 종합평가, 의견사항 등의 항목으로 구성되어 있습니다. |
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| 표준 면담보고서
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| 내 용 |
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면담보고서입니다. 대상자, 면담자, 면담일시, 면담장소, 경력사항, 입사일, 면담내용 생활, 업무, 개별, 고민, 기타, 면담평가 및 의견 생활, 업무, 개별, 고민, 기타 등의 항목으로 구성되어 있습니다. |
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| 표준 담당업무분장내역서
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| 내 용 |
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담당업무분장내역서입니다. 성명, 부서, 직급, 작성일시, 분장업무 내역서 부서, 분장업무, 담당자, 비고 등의 항목으로 구성되어 있습니다. |
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| 표준 근무상황카드
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| 내 용 |
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일자별로 근무상황을 기록/관리하는 근무상황카드입니다. 종별, 일자및시간, 사유, 결과 등의 항목으로 구성되어있으며 근무상황에 대한 전반적인 내용을 기록합니다. |
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| 표준 복직원
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| 내 용 |
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휴직기간이 만료되어 복직을 희망하고자 할 때 사용하는 복직원입니다. 신청인, 휴직내용, 복직 희망일자 등의 항목으로 구성되어있으며 휴직사유의 소멸을 증명하는 증빙서류를 첨부하여 총무부에 제출합니다. |
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| 표준 상벌위원회 회의록
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| 내 용 |
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상벌위원회의 회의 내용을 기록하는 상벌위원회 회의록입니다. 일시, 장소, 출석위원, 의안, 회의내용 등의 항목으로 구성되어있으며 작성 후 인사 담당부서에 보관하게 되어있습니다. |
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| 표준 상세사직원(인사/관리)
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| 내 용 |
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퇴사시 제출할 수 있는 사직원양식으로, 인적사항, 퇴직후 연락처, 회사부채사항 등 상세항목으로 구성되어 있습니다. 구체적으로 퇴직사유를 기재하여 담당자에게 제출합니다. |
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| 표준 근태계
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| 내 용 |
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근태 사유를 기입해 결근, 휴가, 병가 등을 신청할 때 사용하는 근태계입니다. 해당부서를 경유하여 관리부로 제출합니다. |
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