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| 표준 문서변경 및 검토신청서
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| 내 용 |
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문서변경 및 검토신청서입니다. 문서를 변경하거나 검토신청시 필요한 서식으로 문서명, 문서번호, 변경사유 및 내용등으로 이루어져 있습니다. |
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| 표준 차량사고경위서
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| 내 용 |
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차량사고경위서 입니다. 부서, 직급, 사원번호, 성명, 차종, 차량번호, 사고일시, 피해정도, 사고관계차량 정보(차량번호, 차종, 성명, 연락처), 사고원인, 사고개요, 사고처리경위 및 합의, 비고 등으로 구성되어 있습니다. |
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| 표준 연봉품의서
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| 내 용 |
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연봉품의서입니다. 부서, 직급, 성명, 연락처, 입사일, 근속기간, 품의내용, 업무목표 등의 항목으로 구성되어 있습니다. |
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| 표준 담당업무분장내역서
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| 내 용 |
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담당업무분장내역서입니다. 성명, 부서, 직급, 작성일시, 분장업무 내역서 부서, 분장업무, 담당자, 비고 등의 항목으로 구성되어 있습니다. |
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| 표준 징계처분장
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| 내 용 |
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사원이 잘못으로 징계처분을 내릴 경우에 사용하는 서식이다. 구성요소는 징계대상자, 징계사항내용, 징계근거이유등으로 구성되어 있으며 징계처분장을 교부하는 동시에 직원개인별 기록카드에 기록하고 인사명령으로 발령한 후 즉시 징계처분장 사본을 첨부하여 사건의 내용을 본사에 .. |
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| 표준 초과근무대장
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| 내 용 |
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초과근무자를 기록할 때 사용하는 서식이다. 구성요소는 소속부서, 직급, 성명등으로 구성되어 잇으며 총무과장은 당일 일과 후부터 익일 일과 개시 전까지 초과근무자의 근무사항을 기재 한 초과근무대장을 당직실에 비치하고 당직책임자에게 그 근무상황을 확인하게 한다. |
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| 표준 추천서(특별채용)
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| 내 용 |
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추천하고자 하는 사람을 추천할때 사용하는 서식이다. 구성요소는 추천대상자, 추천인, 추천사유등으로 구성되어 있으며 해당서식을 인사부에 제출하여야 한다. |
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| 표준 상세사직원(인사/관리)
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| 내 용 |
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퇴사시 제출할 수 있는 사직원양식으로, 인적사항, 퇴직후 연락처, 회사부채사항 등 상세항목으로 구성되어 있습니다. 구체적으로 퇴직사유를 기재하여 담당자에게 제출합니다. |
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| 표준 근태계
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| 내 용 |
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근태 사유를 기입해 결근, 휴가, 병가 등을 신청할 때 사용하는 근태계입니다. 해당부서를 경유하여 관리부로 제출합니다. |
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| 표준 면접확인서(인사부관련)
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| 내 용 |
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인사부에서 사용하는 서식으로 입사를 위해 면접을 본 입사자들에게 면접을 보았음을 확인할 때 사용할 수 있는 면접확인서입니다. |
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