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| 표준 면접평가서
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| 내 용 |
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면접평가서입니다. 담당자, 면접 대상자, 거주지, 외적평가, 내적평가, 종합평가, 의견사항 등의 항목으로 구성되어 있습니다. |
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| 표준 면담보고서
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| 내 용 |
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면담보고서입니다. 대상자, 면담자, 면담일시, 면담장소, 경력사항, 입사일, 면담내용 생활, 업무, 개별, 고민, 기타, 면담평가 및 의견 생활, 업무, 개별, 고민, 기타 등의 항목으로 구성되어 있습니다. |
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| 표준 담당업무분장내역서
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| 내 용 |
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담당업무분장내역서입니다. 성명, 부서, 직급, 작성일시, 분장업무 내역서 부서, 분장업무, 담당자, 비고 등의 항목으로 구성되어 있습니다. |
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| 표준 야근 신청서
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| 내 용 |
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업무시간 종료 후 추가적으로 업무를 할 때 사용하는 서식입니다. 구성요소는 신청자, 신청일자, 야근세부내용등으로 구성되어 있으며 작성후 담당부서장에게 제출하여 승인을 받아야 합니다. |
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| 표준 상세사직원(인사/관리)
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| 내 용 |
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퇴사시 제출할 수 있는 사직원양식으로, 인적사항, 퇴직후 연락처, 회사부채사항 등 상세항목으로 구성되어 있습니다. 구체적으로 퇴직사유를 기재하여 담당자에게 제출합니다. |
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| 표준 근태계
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| 내 용 |
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근태 사유를 기입해 결근, 휴가, 병가 등을 신청할 때 사용하는 근태계입니다. 해당부서를 경유하여 관리부로 제출합니다. |
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| 표준 휴직발령장
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| 내 용 |
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휴직을 발령하고 증명할 때 사용할 수 있는 휴직발령장입니다. 소속, 직위, 성명, 휴직일자, 휴직사유 등의 항목으로 구성되어있습니다. |
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| 표준 일일 업무진행표
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| 내 용 |
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일일 업무진행표입니다. 일별로 나누어져 있으며 이전업무 진행상황, 당일 업무현황, 비고사항 등으로 구성되어 있습니다. |
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| 표준 추천서(우수사원)
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| 내 용 |
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제안의 제출은 소속부서장의 제안추천서에 첨부하여 제안관리부서에 접수하여야 한다. |
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| 표준 출장증명서
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| 내 용 |
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출장에서 복귀후 증명할 때 사용하는 서식이다. 구성내용은 성명, 출장기간, 출장목적등으로 구성되어 있으며 출장자는 귀임 즉시 출장증명서를 근태담당자에게 제출하여야 하며 근태담당자는 그 내용을 확인, 출장명령대장에 기록하고 귀임표시를 하여야 한다. |
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