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| 표준 징계처분장
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| 내 용 |
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사원이 잘못으로 징계처분을 내릴 경우에 사용하는 서식이다. 구성요소는 징계대상자, 징계사항내용, 징계근거이유등으로 구성되어 있으며 징계처분장을 교부하는 동시에 직원개인별 기록카드에 기록하고 인사명령으로 발령한 후 즉시 징계처분장 사본을 첨부하여 사건의 내용을 본사에 .. |
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| 표준 초과근무대장
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| 내 용 |
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초과근무자를 기록할 때 사용하는 서식이다. 구성요소는 소속부서, 직급, 성명등으로 구성되어 잇으며 총무과장은 당일 일과 후부터 익일 일과 개시 전까지 초과근무자의 근무사항을 기재 한 초과근무대장을 당직실에 비치하고 당직책임자에게 그 근무상황을 확인하게 한다. |
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| 표준 추천서(특별채용)
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| 내 용 |
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추천하고자 하는 사람을 추천할때 사용하는 서식이다. 구성요소는 추천대상자, 추천인, 추천사유등으로 구성되어 있으며 해당서식을 인사부에 제출하여야 한다. |
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| 표준 직무명세서
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| 내 용 |
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직무내용을 세부적으로 평가할 수 있는 직무명세서 양식입니다. 직무구분, 세부작업내역, 난이도, 중요도, 빈도 등의 항목으로 구성되어 있으며, 연봉협상의 기초자료로 사용할 수 있습니다. |
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| 표준 재정보증서
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| 내 용 |
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회사 입사시 제출하는 재정보증서 양식입니다. 근로자의 인적사항 및 보증인 2명의 인적사항 기재란과 근로자의 과오로서 사고를 발생케 하거나 재산상 손해를 입히게 할시는 보증인이 책임을 진다는 내용으로 구성되어 있습니다. |
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| 표준 비상사태 조직도
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| 내 용 |
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비상사태에 대비한 조직도 서식입니다. 지휘본부장, 부본부장, 소수방문대, 방호복구분대, 의료구호분대 등 비상사태에 대비하여 인원을 편성할 때 사용하는 조직도입니다. |
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| 표준 교육훈련계획서
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| 내 용 |
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교육훈련계획 수립 시 사용할 수 있는 교육훈련계획서입니다. 구분, 교육과정명, 교육대상자, 일정 등의 항목으로 구성되어있습니다. |
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| 표준 교육훈련보고서
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| 내 용 |
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교육훈련 후 관련 내용 및 사항 등을 기록/ 보고할 때 사용할 수 있는 교육훈련보고서입니다. 교육구분, 피교육자, 교육장소, 제목, 수강내용 등의 항목으로 구성되어있습니다. |
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| 표준 승진추천서
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| 내 용 |
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승진 추천 사유와 의견 등을 기록하여 승진추천 시 사용할 수 있는 승진추천서입니다. 추천일자, 성명, 소속, 추천사유, 추천자 등의 항목으로 구성되어있습니다. |
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| 표준 모범사원 추천서
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| 내 용 |
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모범사원을 추천할 때 사용할 수 있는 모범사원 추천서입니다. 부서, 직급, 성명, 근무기간, 공적사항 등의 항목으로 구성되어있습니다. |
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