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| 표준 결근사유서
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| 내 용 |
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결근에 관한 사유를 작성/보고하는 결근사유서입니다. 신청자, 소속/직급, 결근일자, 사유, 세부내용의 항목으로 구성되어있으며 결근 시 본인이 직접 작성하여 제출합니다. |
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| 표준 신입사원면접평가표
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| 내 용 |
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신입사원 면접채용시 사용하는 서식입니다. 구성요소는 수험번호, 외관인상, 총평으로 구성되어 있으며 면접시 사용하고 인사과에 제출하면 됩니다. |
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| 표준 조퇴신청서
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| 내 용 |
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근무증 개인사정으로 조퇴시 사용할 수 있는 신청서 양식입니다. 성명, 신청일자, 조퇴시각, 사유, 세부내용 등의 항목으로 구성되어 있으며, 조퇴시 사전에 신청서를 작성하여 결권자의 승인을 얻어야 합니다. |
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| 표준 인사관리 경력증명서
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| 내 용 |
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새로운 회사에 경력직으로 입사시 필요한 경력증명서 입니다. 인적사항, 경력사항, 상벌사항, 직위해제 등의 항목으로 구성되어 있으며 용도를 기재하여 발급합니다. |
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| 표준 인사발령 품의서
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| 내 용 |
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인사발령 사항을 품의하는 인사발령 품의서 양식입니다. 성명, 발령일자, 발령종류 등의 항목으로 구성되어 있으며, 승인후 인사발령을 실시합니다. |
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| 표준 개인별 휴가 관리 카드
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| 내 용 |
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개인별 휴가 일정을 관리하는 개인별 휴가 관리 카드입니다. 소속, 성명, 연차유급휴가, 생리휴가, 특별휴가 등의 항목으로 구성되어있으며 근태담당부서에서는 개인별 휴가 관리 카드를 작성/ 비치합니다. |
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| 표준 교육평가 결과 보고서
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| 내 용 |
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교육평가에 대한 결과를 보고하는 교육평가 결과 보고서입니다. 교육명, 교육기간, 교육내용, 기대효과 등의 항목으로 구성되어있으며 통보된 교육평가 결과 보고서는 인사관리에 반영함을 원칙으로 합니다. |
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| 표준 계약사원용 근로계약서
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| 내 용 |
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계약직근로자가 근로계약을 체결할 때 작성하는 근로계약서입니다. 8개조항으로 구성되어있으며 채용된 계약사원은 근로계약서를 작성 제출합니다. |
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| 표준 손해배상 합의서
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| 내 용 |
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손해배상에 관한 합의 내용을 기록하는 손해배상 합의서입니다. 피해자, 합의내용 등의 항목으로 구성되어있으며 배상금을 지급할 때 작성합니다. |
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| 표준 연간 교육 계획서
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| 내 용 |
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연간교육계획을 기록 보고하는 연간교육계획서입니다. 작성팀, 작성일자, 연간교육일정 등의 항목으로 구성되어있으며 총괄부서에 제출하고 합의합니다. |
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