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| 표준 연봉인상률표
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| 내 용 |
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각 사원의 연봉 인상율을 적용할 때 사용하는 서식이다. 구성요소는 등급, 업적내용, 인상율로 구성되어 있으며전년도 연봉을 기준으로 하여 정해진 연봉인상율을 곱하여 산정한다. |
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| 표준 신입사원면접평가표
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| 내 용 |
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신입사원 면접채용시 사용하는 서식입니다. 구성요소는 수험번호, 외관인상, 총평으로 구성되어 있으며 면접시 사용하고 인사과에 제출하면 됩니다. |
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| 표준 경리업무일지
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| 내 용 |
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인원파악에서 부터 지출내역까지관리시 사용할 수 있는 경리업무일지 양식입니다. 인원현황, 금일시재, 업무내용, 지출내역, 예정사항등의 항목으로 구성되어 있으며, 작성후 담당자에게 보고한후 관리합니다. |
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| 표준 상담일지
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| 내 용 |
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사원면담 및 상담 후 작성하는 상담일지 입니다. 상담자 성명, 피상담자 성명, 상담내용, 결과조치등의 항목으로 구성되어 있으며, 작성후 담당자에게 보고합니다. |
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| 표준 월 출근부
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| 내 용 |
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월별로 출근현황을 한눈에 확인할 수 있는 월 출근부입니다. 성명과 31일분의 출근체크란, 출근, 결근, 조퇴등의 근태관련 항목으로 구성되어 있습니다. |
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| 표준 인사발령 품의서
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| 내 용 |
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인사발령 사항을 품의하는 인사발령 품의서 양식입니다. 성명, 발령일자, 발령종류 등의 항목으로 구성되어 있으며, 승인후 인사발령을 실시합니다. |
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| 표준 재직증명서
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| 내 용 |
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회사에 재직중임을 증명할 때 사용할 수 있는 재직증명서 양식입니다. 본적, 주소, 성명, 소속 등의 항목으로 구성되어 있으며 해당부서자에게 작성, 보고합니다. |
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| 표준 퇴직증명서
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| 내 용 |
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퇴사후 퇴직을 증명할 때 사용할 수 있는 퇴직증명서입니다. 인적사항, 입사일자, 퇴사일자, 퇴직사유 등의 항목으로 구성되어 있으며 직인을 날인하여 발급합니다. |
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| 표준 연봉계약서
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| 내 용 |
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사용자와 근로자로 구분하여 연봉 및 제수당과 관련하여 지급기간, 근로시간, 지급시기 등 회사 근로에 유의해야 할 사항을 기술하여 확인 후 서명을 받아 관리하는 연봉계약서 표준양식입니다. |
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| 표준 개인별 휴가 관리 카드
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| 내 용 |
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개인별 휴가 일정을 관리하는 개인별 휴가 관리 카드입니다. 소속, 성명, 연차유급휴가, 생리휴가, 특별휴가 등의 항목으로 구성되어있으며 근태담당부서에서는 개인별 휴가 관리 카드를 작성/ 비치합니다. |
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