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| 표준 수습일지
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| 내 용 |
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수습사원의 일일 실습 현황 등을 기록할 수 있는 수습일지입니다. 소속, 작성일, 수습부서, 금일실습 및 결과 등의 항목으로 구성되어있습니다. |
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| 표준 사직서(사원용)
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| 내 용 |
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인사부에서 사용하는 사직서 서식입니다. 사원의 개인적인 사정으로 사직코자 할때 사용하는 서식으로 사직코자하는 사원의 인적사항을 작성하여 제출할 수 있습니다. |
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| 표준 재직증명서(취업관련)
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| 내 용 |
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인사부에서 사용하는 재직증명서입니다. 당사에 재직하고 있음을 증명할 때 사용하는 서식으로 성명, 주소, 종사업체, 용도 등을 작성하여 제출할 수 있습니다. |
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| 표준 사직서(기업)
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| 내 용 |
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사원이 퇴직하고자 할 때 사용하는 사직서입니다. 소속, 직급, 성명, 퇴사후연락처 등의 항목으로 구성되어있으며 특별한 사유가 없는 한 최소한 퇴직희망일로부터 15일 이전에 사직서를 제출해야합니다. |
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| 표준 상여금 지급 기준표
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| 내 용 |
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상여금의 지급 기준을 기록해 놓은 상여금 지급 기준표입니다. 구분, 정기상여금, 업적상여금 등의 항목으로 구성되어있으며 상여금 지급 기준표를 기준으로 상여금을 지급합니다. |
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| 표준 손해배상 합의서
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| 내 용 |
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손해배상에 관한 합의 내용을 기록하는 손해배상 합의서입니다. 피해자, 합의내용 등의 항목으로 구성되어있으며 배상금을 지급할 때 작성합니다. |
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| 표준 시말서(각서)
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| 내 용 |
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회사 규정을 위반하였을 시 작성하는 시말서입니다. 시말서는 업무상 과실이나 규정 위반 등 문제가 발생했을 때, 해당 직원이 사건의 경위를 명확히 설명하고 유사한 잘못이 재발하지 않도록 반성 및 재발 방지책을 기술하는 문서입니다. 소속, 직위, 성명 .. |
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| 표준 연봉인상률표
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| 내 용 |
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각 사원의 연봉 인상율을 적용할 때 사용하는 서식이다. 구성요소는 등급, 업적내용, 인상율로 구성되어 있으며전년도 연봉을 기준으로 하여 정해진 연봉인상율을 곱하여 산정한다. |
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| 표준 인사기록카드
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| 내 용 |
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회사에서 사원의 인사업무를 관리하기 위해 사용되는 서식이다. 구성요소는 개인의신상명세 및 근무기록 등으로 구성되어 있으며 인사업무 처리 및 인사관리에 사용하기 위해 기록하는 카드이다. |
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