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| 표준 면접전형표
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| 내 용 |
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일반적으로 사용할 수 있는 면접전형표입니다. 성명, 지원부문, 최종학력, 면접관 평가 및 의견, 면접관 채용여부 의견 등의 항목으로 구성되어있습니다. |
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| 표준 면접전형표(해당직무역량)
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| 내 용 |
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해당직무역량에 따른 면접전형에 관한 사항을 기록/ 관리할 수 있는 면접전형표입니다. 면접관 평가 및 의견, 면접관 채용여부 의견 등의 항목으로 구성되어있습니다. |
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| 표준 멘토링활동보고서
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| 내 용 |
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멘토링 활동에 관한 사항을 기록/ 보고할 때 사용할 수 있는 멘토링활동보고서입니다. 멘토, 멘티, 1차미팅, 2차미팅, 문제점 및 대책방안 등의 항목으로 구성되어있습니다. |
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| 고과자 평가배분 점검표
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| 내 용 |
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고과자가 평가에 대한 기준을 정해놓고 그에 따른 평가가 이루어질 수 있도록 관리할 수 있는 고과자 평가배분 점검표입니다. 총고과자수, 기준배분율, 고과결과 등의 항목으로 구성되어있습니다. |
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| 계약직 평가표
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| 내 용 |
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계약직 근무자 평가 시 사용할 수 있는 계약직 평가표입니다. 평가대상자, 담당업무, 업무능력평가, 업무태도평가 등의 항목으로 구성되어있습니다. |
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| 표준 경력개발계획서
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| 내 용 |
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경력개발에 관한 사항을 보고하고 직무전환과 관련된 사항을 기록할 수 있는 경력개발계획서입니다. 현 직무 및 직무경험, 장래의 경력개발 계획, 자기계발 계획, 전환희망 직무 및 근무지 등의 항목으로 구성되어있습니다. |
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| 표준 신원보증서
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| 내 용 |
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인사부에서 관리하는 신원보증서 서식입니다. 입사자의 인적사항과 이사자가 재직 중 직무에 있어 직책에 위반되는 행위에 대하여 연대책임을 질 것을 확약한다는 내용으로 연대보증인의 인적사항을 포함하여 작성할 수 있습니다. |
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| 표준 충원요청서
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| 내 용 |
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부서인원 충원을 요청할 때 사용할 수 있는 충원요청서입니다. 요청부서, 처리희망일자, 부서인원현황, 충원요청사항 등의 항목으로 구성되어있습니다. |
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| 채용서약서
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| 내 용 |
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채용되면 회사의 제규정 및 경영방침을 성실히 이행할 것을 서약할 때 사용할 수 있는 채용서약서입니다. 7개 조항으로 구성되어있습니다. |
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| 자격인증관리대장
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| 내 용 |
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자격인증 대상자 현황 및 내역 등을 기록/ 관리할 수 있는 자격인증관리대장입니다. 인증번호, 자격구분, 자격인증 대상자, 자격 부여일자 등의 항목으로 구성되어있습니다. |
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