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| 표준 근무상황카드
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| 내 용 |
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일자별로 근무상황을 기록/관리하는 근무상황카드입니다. 종별, 일자및시간, 사유, 결과 등의 항목으로 구성되어있으며 근무상황에 대한 전반적인 내용을 기록합니다. |
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| 표준 미성년자 취업동의서
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| 내 용 |
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미성년자의 취업 시 그 동의를 구하고자 할 때 작성하는 미성년자 취업동의서입니다. 취업자 성명, 생년월일, 주소 등의 항목으로 구성되어있으며 친권자가 직접 기록 날인합니다. |
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| 표준 발령대장
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| 내 용 |
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인사발령 사항을 기록/관리하는 발령대장입니다. 발령일자, 소속, 직위, 성명, 발령사항 등의 항목으로 구성되어있습니다. |
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| 표준 사직서(기업)
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| 내 용 |
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사원이 퇴직하고자 할 때 사용하는 사직서입니다. 소속, 직급, 성명, 퇴사후연락처 등의 항목으로 구성되어있으며 특별한 사유가 없는 한 최소한 퇴직희망일로부터 15일 이전에 사직서를 제출해야합니다. |
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| 표준 손해배상 합의서
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| 내 용 |
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손해배상에 관한 합의 내용을 기록하는 손해배상 합의서입니다. 피해자, 합의내용 등의 항목으로 구성되어있으며 배상금을 지급할 때 작성합니다. |
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| 표준 승진소요 연한표
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| 내 용 |
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승진소요의 연한을 기록해 놓은 승진소요연한표입니다. 일반직 사원, 생산사무직 사원, 영업직 사원의 항목으로 구성되어있으며 승진연한은 승진소요연한표를 기준으로 합니다. |
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| 표준 연간 교육 계획서
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| 내 용 |
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연간교육계획을 기록 보고하는 연간교육계획서입니다. 작성팀, 작성일자, 연간교육일정 등의 항목으로 구성되어있으며 총괄부서에 제출하고 합의합니다. |
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| 표준 인사고과표
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| 내 용 |
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승진 및 승격 또는 개인상여등을 판단할때 사용되는 서식이다.구성요소는 직무지식, 업무속도, 업무의 정확도 등으로 구성되어 있으며 사원의 능력과 업적에 대해 정기적으로 검토하고 평가지도함으로써 자기개발과 업적 향상을 도모하는것이다. |
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| 표준 입사지원서
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| 내 용 |
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회사에서 새로운 인원을 채용할때 제출하는 서류로서 구성요소는 성명, 학력, 경력등으로 구성되어 있으며 회사채용시 인사담당자 앞으로 제출한다. |
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| 표준 채용통지서
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| 내 용 |
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채용시 서류 및 면접에 합격한사람에게 채용을 확인시켜줄때 사용되는 서식이다. 구성내용은 소집일시, 소집장소, 입사서류등으로 구성되어 있으며 채용시 면접 및 신체검사합격자는 채용통지서를 본인에게 발송하여야 한다. |
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