|
|
|
|
| 표준 인사기록카드
|
|
|
| 내 용 |
| |
회사에서 사원의 인사업무를 관리하기 위해 사용되는 서식이다. 구성요소는 개인의신상명세 및 근무기록 등으로 구성되어 있으며 인사업무 처리 및 인사관리에 사용하기 위해 기록하는 카드이다. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 표준 입사지원서
|
|
|
| 내 용 |
| |
회사에서 새로운 인원을 채용할때 제출하는 서류로서 구성요소는 성명, 학력, 경력등으로 구성되어 있으며 회사채용시 인사담당자 앞으로 제출한다. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 표준 초과근무대장
|
|
|
| 내 용 |
| |
초과근무자를 기록할 때 사용하는 서식이다. 구성요소는 소속부서, 직급, 성명등으로 구성되어 잇으며 총무과장은 당일 일과 후부터 익일 일과 개시 전까지 초과근무자의 근무사항을 기재 한 초과근무대장을 당직실에 비치하고 당직책임자에게 그 근무상황을 확인하게 한다. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 출장등록대장
|
|
|
| 내 용 |
| |
외부업무로 인해 출장에 관한 내용을 기록할때 사용하는 서식이다. 구성요소는 등록번호, 소속, 출장지, 출장명목등으로 구성되어 있으며 본사는 각부담당과에, 사업소는 서무담당과에 출장등록대장를 비치하여야 한다. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 표준 출장증명서
|
|
|
| 내 용 |
| |
출장에서 복귀후 증명할 때 사용하는 서식이다. 구성내용은 성명, 출장기간, 출장목적등으로 구성되어 있으며 출장자는 귀임 즉시 출장증명서를 근태담당자에게 제출하여야 하며 근태담당자는 그 내용을 확인, 출장명령대장에 기록하고 귀임표시를 하여야 한다. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 표준 휴가신청서
|
|
|
| 내 용 |
| |
개인사정으로 휴가신청시 사용하는 양식입니다. 소속, 성명, 직위, 휴가종류, 휴가사유, 기간, 비상연락처 등의 항목으로 구성되어 있습니다. 휴사사용시 사전에 신청서를 작성하여 결권자의 승인을 얻어야 합니다. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 표준 결근사유서
|
|
|
| 내 용 |
| |
결근에 관한 사유를 작성/보고하는 결근사유서입니다. 신청자, 소속/직급, 결근일자, 사유, 세부내용의 항목으로 구성되어있으며 결근 시 본인이 직접 작성하여 제출합니다. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 표준 교육참가신청서
|
|
|
| 내 용 |
| |
교육 참가를 신청할 때 사용하는 교육참가신청서입니다. 교육명, 교육기간, 교육목적 및 내용, 교육참가자명단 등의 항목으로 구성되어있으며 작성 후 해당부서장에게 제출합니다. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 표준 야근 신청서
|
|
|
| 내 용 |
| |
업무시간 종료 후 추가적으로 업무를 할 때 사용하는 서식입니다. 구성요소는 신청자, 신청일자, 야근세부내용등으로 구성되어 있으며 작성후 담당부서장에게 제출하여 승인을 받아야 합니다. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 표준 연봉계약 기초자료
|
|
|
| 내 용 |
| |
연봉계약시 해당업무에 관한 자료를 작성할때 사용합니다. 구성요소는 업무내역, 성과, 향후업무계획등으로 구성되어 있으며 해당부서장에게 제출후 연봉협살할때 사용하며 됩니다. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
전체 검색결과 608건
