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| 표준 채용통지서
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| 내 용 |
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채용시 서류 및 면접에 합격한사람에게 채용을 확인시켜줄때 사용되는 서식이다. 구성내용은 소집일시, 소집장소, 입사서류등으로 구성되어 있으며 채용시 면접 및 신체검사합격자는 채용통지서를 본인에게 발송하여야 한다. |
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| 초과근무 명령서
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| 내 용 |
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초과근무를 할 경우 사용하는 서식이다. 구성요소는 부서명 초과근무사유, 초과근무일자등으로 구성되어 있으며 초과근무를 할 필요가 있는 직원은 초과근무명령서에 의거 일과종료 1시간 전까지 총무과장에게 제출하여야 한다. |
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| 표준 초과근무 신청서
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| 내 용 |
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초과근무를 할 경우 사용하는 서식이다. 구성요소는 신청부서 근무유형, 실시기간등으로 구성되어 있으며 초과근무를 할 필요가 있는 직원은 초과근무명령서에 의거 일과종료 1시간 전까지 총무과장에게 제출하여야 한다. |
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| 표준 초과근무대장
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| 내 용 |
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초과근무자를 기록할 때 사용하는 서식이다. 구성요소는 소속부서, 직급, 성명등으로 구성되어 잇으며 총무과장은 당일 일과 후부터 익일 일과 개시 전까지 초과근무자의 근무사항을 기재 한 초과근무대장을 당직실에 비치하고 당직책임자에게 그 근무상황을 확인하게 한다. |
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| 표준 추천서(우수사원)
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| 내 용 |
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제안의 제출은 소속부서장의 제안추천서에 첨부하여 제안관리부서에 접수하여야 한다. |
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| 표준 추천서(특별채용)
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| 내 용 |
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추천하고자 하는 사람을 추천할때 사용하는 서식이다. 구성요소는 추천대상자, 추천인, 추천사유등으로 구성되어 있으며 해당서식을 인사부에 제출하여야 한다. |
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| 출장등록대장
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| 내 용 |
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외부업무로 인해 출장에 관한 내용을 기록할때 사용하는 서식이다. 구성요소는 등록번호, 소속, 출장지, 출장명목등으로 구성되어 있으며 본사는 각부담당과에, 사업소는 서무담당과에 출장등록대장를 비치하여야 한다. |
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| 표준 출장신청서
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| 내 용 |
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출장을 신청할 때 필요한 서식이다. 구성요소는 출장목적, 출장비, 일정등으로 구성되어 있으며 출장자는 국내일 경우 출발 2일 전, 국외의 경우 출발 7일 전 소정의 출장신청서 양식에 의거 출장허가서를 받아 출장하여야 한다. |
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| 표준 출장증명서
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| 내 용 |
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출장에서 복귀후 증명할 때 사용하는 서식이다. 구성내용은 성명, 출장기간, 출장목적등으로 구성되어 있으며 출장자는 귀임 즉시 출장증명서를 근태담당자에게 제출하여야 하며 근태담당자는 그 내용을 확인, 출장명령대장에 기록하고 귀임표시를 하여야 한다. |
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| 표준 포상기록대장
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| 내 용 |
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회사에서 포상자에 대해 기록할 때 사용하는 서식이다. 구성요소는 성명, 소속, 포상내용등으로 구성되어 있으며 포상 결과는 인사 기록 카드 및 인사 관리 전산에 입력관리하며 별도의 기록대장을 기록유지한다 |
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