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| 표준 연봉계약 기초자료
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| 내 용 |
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연봉계약시 해당업무에 관한 자료를 작성할때 사용합니다. 구성요소는 업무내역, 성과, 향후업무계획등으로 구성되어 있으며 해당부서장에게 제출후 연봉협살할때 사용하며 됩니다. |
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| 표준 인사평가(자기평가표1차2차)
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| 내 용 |
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인사평가시 자기가 자신에게 평가를 할때 사용합니다. 구성요소는 9개의 항목과 자기평가를 할 수 있는 체크리스트로 구성되어 있으며 작성후 해당 부서장에게 제출하면 됩니다. |
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| 표준 조퇴신청서
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| 내 용 |
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근무증 개인사정으로 조퇴시 사용할 수 있는 신청서 양식입니다. 성명, 신청일자, 조퇴시각, 사유, 세부내용 등의 항목으로 구성되어 있으며, 조퇴시 사전에 신청서를 작성하여 결권자의 승인을 얻어야 합니다. |
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| 표준 공가, 월차, 공상, 청원 신청서
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| 내 용 |
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공가,월차 등의 이유로 휴가를 가지고자 할 때 사용하는 공가,월차,공상,청원 신청서입니다. 성명, 희망일자, 연락주소, 사유세부내용, 소속부서장 면담의견 등의 항목으로 구성되어있으며 휴가규정에 의해 작성합니다. |
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| 표준 복직원
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| 내 용 |
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휴직기간이 만료되어 복직을 희망하고자 할 때 사용하는 복직원입니다. 신청인, 휴직내용, 복직 희망일자 등의 항목으로 구성되어있으며 휴직사유의 소멸을 증명하는 증빙서류를 첨부하여 총무부에 제출합니다. |
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| 표준 상벌위원회 품의서
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| 내 용 |
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상벌에 관한 품의를 하는 상벌위원회 품의서입니다. 대상자, 인적사항, 상벌사유, 상벌종류 등의 항목으로 구성되어있으며 상벌사항을 접수하였을 때 작성하여 사장의 결재를 득해야 합니다. |
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| 표준 신원보증서
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| 내 용 |
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회사 재직에 따른 신원보증이 필요 시 작성하는 신원보증서입니다. 본적, 현주소, 성명, 주민등록번호 등의 항목으로 구성되어있으며 각 사업장은 채용자에 대해 신원보증서를 별도 첨부하여 각 사업장에 비치하여야 한다. |
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| 표준 인사발령
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| 내 용 |
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새해에 승진 및 승급에 따른 인사이동을 기록하는 서식이다. 구성요소는 성명, 소속, 직위 등으로 구성되어 있으며 타 부서로 전임되거나 이동할때 사용되는 서식이다. |
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| 입사승낙서
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| 내 용 |
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입사시 회사의 규칙등을 준수하겟다는 서약서이다. 구성요소로는 준수사항 성명 주민등록번호등으로 구성되어 있으며 회사의 입사시 작성하여 인사과에 제출한다. |
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| 표준 초과근무대장
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| 내 용 |
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초과근무자를 기록할 때 사용하는 서식이다. 구성요소는 소속부서, 직급, 성명등으로 구성되어 잇으며 총무과장은 당일 일과 후부터 익일 일과 개시 전까지 초과근무자의 근무사항을 기재 한 초과근무대장을 당직실에 비치하고 당직책임자에게 그 근무상황을 확인하게 한다. |
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