|
|
|
|
| 표준 연봉계약 기초자료
|
|
|
| 내 용 |
| |
연봉계약시 해당업무에 관한 자료를 작성할때 사용합니다. 구성요소는 업무내역, 성과, 향후업무계획등으로 구성되어 있으며 해당부서장에게 제출후 연봉협살할때 사용하며 됩니다. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 표준 개인별 휴가 관리 카드
|
|
|
| 내 용 |
| |
개인별 휴가 일정을 관리하는 개인별 휴가 관리 카드입니다. 소속, 성명, 연차유급휴가, 생리휴가, 특별휴가 등의 항목으로 구성되어있으며 근태담당부서에서는 개인별 휴가 관리 카드를 작성/ 비치합니다. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 표준 경조휴가일수 기준표
|
|
|
| 내 용 |
| |
경조휴가일수에 대한 기준을 나타내는 경조휴가일수 기준표입니다. 대상, 비고, 결혼, 회갑, 사망, 탈상 등의 항목으로 구성되어있으며 회사는 직원의 경조사 발생 시 경조휴가일주 기준표를 기준으로 하여 경조휴가를 줍니다. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 표준 공가, 월차, 공상, 청원 신청서
|
|
|
| 내 용 |
| |
공가,월차 등의 이유로 휴가를 가지고자 할 때 사용하는 공가,월차,공상,청원 신청서입니다. 성명, 희망일자, 연락주소, 사유세부내용, 소속부서장 면담의견 등의 항목으로 구성되어있으며 휴가규정에 의해 작성합니다. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 표준 교육평가 결과 보고서
|
|
|
| 내 용 |
| |
교육평가에 대한 결과를 보고하는 교육평가 결과 보고서입니다. 교육명, 교육기간, 교육내용, 기대효과 등의 항목으로 구성되어있으며 통보된 교육평가 결과 보고서는 인사관리에 반영함을 원칙으로 합니다. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 표준 급여지급명세서
|
|
|
| 내 용 |
| |
급여지급에 관한 내역을 기록하는 급여지급명세서입니다. 소속, 성명, 지급액합계, 실수령액, 지급내역 등의 항목으로 구성되어있으며 급여는 급여지급명세서를 첨부하여 전액 현금 또는 예금으로 본인에게 지급합니다. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 표준 발령대장
|
|
|
| 내 용 |
| |
인사발령 사항을 기록/관리하는 발령대장입니다. 발령일자, 소속, 직위, 성명, 발령사항 등의 항목으로 구성되어있습니다. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 표준 상벌위원회 회의록
|
|
|
| 내 용 |
| |
상벌위원회의 회의 내용을 기록하는 상벌위원회 회의록입니다. 일시, 장소, 출석위원, 의안, 회의내용 등의 항목으로 구성되어있으며 작성 후 인사 담당부서에 보관하게 되어있습니다. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 표준 연봉인상률표
|
|
|
| 내 용 |
| |
각 사원의 연봉 인상율을 적용할 때 사용하는 서식이다. 구성요소는 등급, 업적내용, 인상율로 구성되어 있으며전년도 연봉을 기준으로 하여 정해진 연봉인상율을 곱하여 산정한다. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 초과근무 명령서
|
|
|
| 내 용 |
| |
초과근무를 할 경우 사용하는 서식이다. 구성요소는 부서명 초과근무사유, 초과근무일자등으로 구성되어 있으며 초과근무를 할 필요가 있는 직원은 초과근무명령서에 의거 일과종료 1시간 전까지 총무과장에게 제출하여야 한다. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
전체 검색결과 606건
