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| 표준 일일 업무진행표
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| 내 용 |
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일일 업무진행표입니다. 일별로 나누어져 있으며 이전업무 진행상황, 당일 업무현황, 비고사항 등으로 구성되어 있습니다. |
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| 표준 교육평가 결과 보고서
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| 내 용 |
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교육평가에 대한 결과를 보고하는 교육평가 결과 보고서입니다. 교육명, 교육기간, 교육내용, 기대효과 등의 항목으로 구성되어있으며 통보된 교육평가 결과 보고서는 인사관리에 반영함을 원칙으로 합니다. |
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| 표준 사직서(기업)
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| 내 용 |
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사원이 퇴직하고자 할 때 사용하는 사직서입니다. 소속, 직급, 성명, 퇴사후연락처 등의 항목으로 구성되어있으며 특별한 사유가 없는 한 최소한 퇴직희망일로부터 15일 이전에 사직서를 제출해야합니다. |
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| 표준 신원보증서
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| 내 용 |
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회사 재직에 따른 신원보증이 필요 시 작성하는 신원보증서입니다. 본적, 현주소, 성명, 주민등록번호 등의 항목으로 구성되어있으며 각 사업장은 채용자에 대해 신원보증서를 별도 첨부하여 각 사업장에 비치하여야 한다. |
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| 표준 연봉인상률표
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| 내 용 |
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각 사원의 연봉 인상율을 적용할 때 사용하는 서식이다. 구성요소는 등급, 업적내용, 인상율로 구성되어 있으며전년도 연봉을 기준으로 하여 정해진 연봉인상율을 곱하여 산정한다. |
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| 표준 인사고과표
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| 내 용 |
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승진 및 승격 또는 개인상여등을 판단할때 사용되는 서식이다.구성요소는 직무지식, 업무속도, 업무의 정확도 등으로 구성되어 있으며 사원의 능력과 업적에 대해 정기적으로 검토하고 평가지도함으로써 자기개발과 업적 향상을 도모하는것이다. |
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| 표준 인사기록카드
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| 내 용 |
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회사에서 사원의 인사업무를 관리하기 위해 사용되는 서식이다. 구성요소는 개인의신상명세 및 근무기록 등으로 구성되어 있으며 인사업무 처리 및 인사관리에 사용하기 위해 기록하는 카드이다. |
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| 표준 휴가원
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| 내 용 |
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개인사정으로 휴가신청시 사용하는 양식입니다. 기간, 구분, 사유, 비고란 등의 항목으로 구성되어 있으며, 구분란에 유급휴가, 생리휴가, 경조휴가, 산전산후휴가, 특별휴가, 기타등 휴가의 사유를 선택한후 신청합니다. |
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| 표준 휴직원
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| 내 용 |
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개인사정으로 휴직시 사용하는신청서입니다. 소속부서, 성명, 기간, 사유, 증명서류명, 보증인연락처 등의 항목으로 구성되어있으며, 소속부서장에게 결재를 득한후 총부무에 보고합니다. |
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