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| 표준 발령대장
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| 내 용 |
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인사발령 사항을 기록/관리하는 발령대장입니다. 발령일자, 소속, 직위, 성명, 발령사항 등의 항목으로 구성되어있습니다. |
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| 표준 서류전형 합격통지서
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| 내 용 |
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서류전형의 합격을 알리는 서류전형합격통지서입니다. 실기 및 면접 장소, 일시, 지참물의 항목으로 구성되어있으며 본인에게 발송하여야 합니다. |
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| 표준 연봉인상률표
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| 내 용 |
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각 사원의 연봉 인상율을 적용할 때 사용하는 서식이다. 구성요소는 등급, 업적내용, 인상율로 구성되어 있으며전년도 연봉을 기준으로 하여 정해진 연봉인상율을 곱하여 산정한다. |
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| 표준 직장내 성희롱 예방 교육일지
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| 내 용 |
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직장내 성희롱 예방 교육에 대한 교육일지양식입니다. 일시, 장소, 강사, 교육방법, 주제, 교육대상인원, 교육참석인원, 내용 등의 항목으로 구성되어 있습니다. |
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| 표준 상세사직원(인사/관리)
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| 내 용 |
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퇴사시 제출할 수 있는 사직원양식으로, 인적사항, 퇴직후 연락처, 회사부채사항 등 상세항목으로 구성되어 있습니다. 구체적으로 퇴직사유를 기재하여 담당자에게 제출합니다. |
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| 표준 상벌위원회 회의록
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| 내 용 |
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상벌위원회의 회의 내용을 기록하는 상벌위원회 회의록입니다. 일시, 장소, 출석위원, 의안, 회의내용 등의 항목으로 구성되어있으며 작성 후 인사 담당부서에 보관하게 되어있습니다. |
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| 표준 초과근무대장
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| 내 용 |
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초과근무자를 기록할 때 사용하는 서식이다. 구성요소는 소속부서, 직급, 성명등으로 구성되어 잇으며 총무과장은 당일 일과 후부터 익일 일과 개시 전까지 초과근무자의 근무사항을 기재 한 초과근무대장을 당직실에 비치하고 당직책임자에게 그 근무상황을 확인하게 한다. |
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| 표준 충원요청서
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| 내 용 |
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부서인원 충원을 요청할 때 사용할 수 있는 충원요청서입니다. 요청부서, 처리희망일자, 부서인원현황, 충원요청사항 등의 항목으로 구성되어있습니다. |
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| 표준 비상사태 조직도
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| 내 용 |
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비상사태에 대비한 조직도 서식입니다. 지휘본부장, 부본부장, 소수방문대, 방호복구분대, 의료구호분대 등 비상사태에 대비하여 인원을 편성할 때 사용하는 조직도입니다. |
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| 표준 경력소개서
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| 내 용 |
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자신의 경력사항을 구체적으로 기술하여 제출할 때 사용하는 경력소개서입니다. 기간, 근무처, 경험 직무 및 세부 경력 등의 항목으로 구성되어있습니다. |
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