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| 표준 회사사규(조직관리)
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| 내 용 |
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회사의 업무운영에 있어서 준수해야 할 사항을 정한 규칙인 사규중 [조직관리]는 조직, 직제 및 사무분장규정, 직제, 복무규정 등 사원 개개인과 회사가 조화있는 발전을 이루도록 함에 목적이 있다. |
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| 표준 회사사규(업무, 근무)
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| 내 용 |
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회사의 업무운영에 있어서 준수해야 할 사항을 정한 규칙인 사규중 [업무 및 근무]는 업무분장, 근태관리, 업무인수인계, 품의, 보고관리, 직무권한규정등 업무에 필요한 내역과 범위를 정함으로써 회사운영의 체계화 및 합리화를 도모함을 목적으로 한다. |
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| 표준 회사사규(인사관리)
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| 내 용 |
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회사의 업무운영에 있어서 준수해야 할 사항을 정한 규칙인 사규중 [인사관리]는 인사고과, 인사, 상벌, 징계관리, 인사위원회 등 사원의 능력과 업적에 대한 정기적으로 검토하여 평가함으로써 사원 개개인과 회사가 조화있는 발전을 이루도록 함에 목적이 있다. |
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| 표준 회사사규(감사)
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| 내 용 |
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회사의 업무운영에 있어서 준수해야 할 사항을 정한 규칙인 사규중 [감사]는 감사, 내부감사, 감사직무규정 등을 명문화하여 회사의 재산상태나 업무집행을 감독하고 검사함을 목적으로 한다. |
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| [회사 규정 패키지] 복리후생 규정
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| 내 용 |
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복리후생 규정 서식은 건강보험, 식대, 교통비, 학자금, 경조사 지원, 휴양시설 이용 등 근로자의 복지 향상을 위한 각종 복리후생 제도의 종류와 지원 기준, 이용 절차를 명확히 정하여 근로자의 삶의 질을 높이고 조직에 대한 만족도를 제고하는 데 목적이 있습니다. [회.. |
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| 표준 회사사규(경리, 회계)
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| 내 용 |
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회사의 업무운영에 있어서 준수해야 할 사항을 정한 규칙인 사규중 [경리회계]는 경리, 출장, 기밀비, 법인카드사용, 어음취급, 여비, 회계규정 등을 명문화하여 회사의 경영활동의 능률적 운영을 추진하고 회사의 재정상태와 경영성적에 관한 명확한 보고를 도모함을 목적으로 .. |
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| 표준 회사사규(임금, 수당, 성과급)
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| 내 용 |
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회사의 업무운영에 있어서 준수해야 할 사항을 정한 규칙인 사규중 [임금 수당 성과급]은 급여, 성과급, 연봉제, 퇴직금, 상여금, 보수 규정등을 명문화하여 직원의 급여에 관한 사항과 인센티브 제도등 임금 수당 성과급에 관련된 규정을 포함하고 있다. |
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| 표준 회사사규(문서서식)
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| 내 용 |
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회사의 업무운영에 있어서 준수해야 할 사항을 정한 규칙인 사규중 [문서서식]은 문서관리, 서식관리, 사규목록, 중요문서및인장관리 규정 등 문서의 취급 및 관리에 필요한 사항을 정함으로써 서식을 표준화하고 사무 능률 향상에 목적이 있다. |
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| 표준 회사사규(생산, 제조, 유통)
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| 내 용 |
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회사의 업무운영에 있어서 준수해야 할 사항을 정한 규칙인 사규중
10.[생산 제조 유통]은 생산관리, 안전보건관리, 품질관리, 영업관리, 시장조사절차, 판매관리규정등 생산, 제조, 유통의 관한 제반사항을 규정하여 고객이 요구하는 품질의 제품생산,제조,유통에 관.. |
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| 표준 회사사규(채용관리)
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| 내 용 |
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회사의 업무운영에 있어서 준수해야 할 사항을 정한 규칙인 사규중 [채용관리]는 사원채용규정, 신원보증규정복무관리, 취업관리요령, 취업규칙 등 직원의 채용에 관한 기준을 규정함에 목적이 있다. |
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