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| 표준 회사사규(조직관리)
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| 내 용 |
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회사의 업무운영에 있어서 준수해야 할 사항을 정한 규칙인 사규중 [조직관리]는 조직, 직제 및 사무분장규정, 직제, 복무규정 등 사원 개개인과 회사가 조화있는 발전을 이루도록 함에 목적이 있다. |
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| 표준 회사사규(경영관리)
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| 내 용 |
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회사의 업무운영에 있어서 준수해야 할 사항을 정한 규칙인 사규중 [경영관리]는 고시, 예산, 정관, 주식취급규정 등 경영 전반적인 부분에 대한 명문화된 규정을 포함하고 있다. |
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| 표준 회사사규(기타별도)
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| 내 용 |
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기타 별도 표준사규는 동호회, 사우회, 회의운영규정등 사내 동호회의 효율적 운영과 건전한 육성을 도모함으로써 직원상호간의 상호이해 증진과 일체감 조성에 기여하고, 회사조직체의 발전적인 효과 제공에 목적을 가지고 있다. |
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| 표준 회사사규(감사)
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| 내 용 |
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회사의 업무운영에 있어서 준수해야 할 사항을 정한 규칙인 사규중 [감사]는 감사, 내부감사, 감사직무규정 등을 명문화하여 회사의 재산상태나 업무집행을 감독하고 검사함을 목적으로 한다. |
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| 표준 회사사규(회의, 이사회)
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| 내 용 |
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회사의 업무운영에 있어서 준수해야 할 사항을 정한 규칙인 사규중 [회의 및 이사회]는 이사회, 경영위원회, 여신위원회, 상무회규정 등을 포함하고있다. |
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| 표준 회사사규(업무, 근무)
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| 내 용 |
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회사의 업무운영에 있어서 준수해야 할 사항을 정한 규칙인 사규중 [업무 및 근무]는 업무분장, 근태관리, 업무인수인계, 품의, 보고관리, 직무권한규정등 업무에 필요한 내역과 범위를 정함으로써 회사운영의 체계화 및 합리화를 도모함을 목적으로 한다. |
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| 표준 회사사규(인사관리)
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| 내 용 |
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회사의 업무운영에 있어서 준수해야 할 사항을 정한 규칙인 사규중 [인사관리]는 인사고과, 인사, 상벌, 징계관리, 인사위원회 등 사원의 능력과 업적에 대한 정기적으로 검토하여 평가함으로써 사원 개개인과 회사가 조화있는 발전을 이루도록 함에 목적이 있다. |
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| 표준 회사사규(채용관리)
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| 내 용 |
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회사의 업무운영에 있어서 준수해야 할 사항을 정한 규칙인 사규중 [채용관리]는 사원채용규정, 신원보증규정복무관리, 취업관리요령, 취업규칙 등 직원의 채용에 관한 기준을 규정함에 목적이 있다. |
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| 표준 회사사규(일반관리)
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| 내 용 |
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회사의 업무운영에 있어서 준수해야 할 사항을 정한 규칙인 사규중 [일반관리]는 건물관리, 차량관리, 도서관리, 보안, 비품관리, 차량, 창고관리규정등 회사가 소유하는 건물 및 관련 부대시설을 관리하는 기준을 정하여 건물을 효율적으로 관리 보전함에 목적이 있다. |
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| 표준 회사사규(노사복지)
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| 내 용 |
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회사의 업무운영에 있어서 준수해야 할 사항을 정한 규칙인 사규중 [노사복지]는 경조금지급, 교육훈련, 기숙사운영, 노사협의회, 복리후생, 복지기금 규정등 노사간의 의사 소통으로 상호 이해와 협조를 통하여 공동목표 달성에 기여함을 목적으로 한다. |
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