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| 표준 연간 감사 계획서
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| 내 용 |
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연간 감사 계획서입니다. 연간 감사 계획서를 작성할 때 사용할 수 있는 문서입니다. |
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| 표준작업절차서
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| 내 용 |
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표준작업절차서입니다. 작성일자, 부서, 직위, 성명, 표준작업절차, 순번, 작업방법, 작업내용, 유의사항, 기타사항 등의 항목으로 구성되어있습니다. |
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| 업무절차서
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| 내 용 |
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업무절차서입니다. 작성일자, 부서, 직책, 작성자, 순번, 업무일자, 업무내용, 비고, 기타사항 등의 항목으로 구성되어있습니다. |
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| 표준작업지침서
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| 내 용 |
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표준작업지침서입니다. 작성일자, 부서, 직책, 성명, 순번, 작업방법, 작업내용, 유의사항, 표준공정관리, 관리항목, 관리주기, 관리방법, 관리기준 등의 항목으로 구성되어있습니다. |
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| 공고문관리대장
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| 내 용 |
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공고문 관리대장 입니다. 공고번호, 결재일자, 시행일자, 제목, 처리과, 비고 등으로 구성되어 있습니다. |
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| 표준 보안서약서(연봉,임금)
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| 내 용 |
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보안서약서(연봉,임금)입니다. 연봉 임금에 관련된 보안 서약서를 작성할 때 사용하는 문서입니다. |
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| 표준 회사사규(경리, 회계)
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| 내 용 |
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회사의 업무운영에 있어서 준수해야 할 사항을 정한 규칙인 사규중 [경리회계]는 경리, 출장, 기밀비, 법인카드사용, 어음취급, 여비, 회계규정 등을 명문화하여 회사의 경영활동의 능률적 운영을 추진하고 회사의 재정상태와 경영성적에 관한 명확한 보고를 도모함을 목적으로 .. |
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| 표준 회사사규(임금, 수당, 성과급)
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| 내 용 |
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회사의 업무운영에 있어서 준수해야 할 사항을 정한 규칙인 사규중 [임금 수당 성과급]은 급여, 성과급, 연봉제, 퇴직금, 상여금, 보수 규정등을 명문화하여 직원의 급여에 관한 사항과 인센티브 제도등 임금 수당 성과급에 관련된 규정을 포함하고 있다. |
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| 표준 회사사규(조직관리)
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| 내 용 |
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회사의 업무운영에 있어서 준수해야 할 사항을 정한 규칙인 사규중 [조직관리]는 조직, 직제 및 사무분장규정, 직제, 복무규정 등 사원 개개인과 회사가 조화있는 발전을 이루도록 함에 목적이 있다. |
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| 표준 회사사규(인사관리)
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| 내 용 |
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회사의 업무운영에 있어서 준수해야 할 사항을 정한 규칙인 사규중 [인사관리]는 인사고과, 인사, 상벌, 징계관리, 인사위원회 등 사원의 능력과 업적에 대한 정기적으로 검토하여 평가함으로써 사원 개개인과 회사가 조화있는 발전을 이루도록 함에 목적이 있다. |
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